拖欠工资多久算违法
答：【法律分析】对于拖欠工资多久算违法要根据合同约定的时间而定，一般中拖欠工资一个月就属于违法，法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
答：法律分析：工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
答：法律分析：工资拖欠三十天是违法的，因为根据《中华人民共和国劳动法》，工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的则属于违法行为。按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
答：法律分析：根据我国法律规定，应按月及时支付，超过双方约定时间的，即算违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
答：根据我国劳动合同法相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。一般推迟超过三十天发放工资为违法。《...
答：一、工资拖欠多久算违法1、工资拖欠三十天是违法的，根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法；按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向...
答：拖欠员工工资超过30天算违法行为。工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以起诉。拖欠工资怎么赔偿1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；2、支付劳动者应得的工资，经济补偿金；3、支付1-5倍的赔偿金。【法律...
答：拖欠员工工资超过一个工资支付周期的算违法行为，而一个工资支付周期一般是三十天。单位有该行为的，劳动者就可以去向当地的劳动局举报投诉；或者申请调解、仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位...
答：法律分析：工资至少每月支付一次，本月的工资在第三个月发放属于违法。如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
答：法律分析根据相关法律的规定，用人单位是要足额按时支付劳动者工资的，用人单位是不能够无故克扣拖欠劳动者的劳动报酬，劳动者的报酬是需要每个月支付一次的，要是本月的工资在第三个月才发放的话则是属于违法行为，也就是拖欠员工工资30天就可以算是违法行为了。要是用人单位出现此情况的，劳动者可以向...
休竿17218841477问：
公司拖欠工资多久算违法 -
赤峰市阿玛说：
—— 拖欠标准是按工资发放周期的,我国一般是每月发放,那么就是30天内,当月出勤,次月30天必须内发放工资,否则属于违法.
休竿17218841477问：
拖延发工资多久算违法 -
赤峰市阿玛说：
—— 拖延发工资是否违法是需看是否属于恶意拖欠,如果单位营业困难,还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的.依据《工资支付暂行条例》第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人...
休竿17218841477问：
公司推迟发工资多久算违法的 -
赤峰市阿玛说：
—— 推迟发工资不算违法. 根据《中华人民共和国劳动法》: 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依...
休竿17218841477问：
工资拖欠多久是违法的 -
赤峰市阿玛说：
—— 跟工资的结算方式有关,没有依照当时所签的劳动合同约定时间发就是违法.遇到这这情况,建议去劳动监察部门去投诉,投诉无法解决的,可以去申请劳动仲裁. 月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算:1、《国.务.院...
休竿17218841477问：
拖欠工资多久算违法 -
赤峰市阿玛说：
—— 您好!拖欠工资不管多久都违法,您可以去找用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会,请求他们限定用人单位补发工资的最后期限,以保护您的合法权益.谢谢阅读!
休竿17218841477问：
拖欠工资多久算违法 -
赤峰市阿玛说：
—— 只要拖欠了就是违法的.根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.
休竿17218841477问：
没签合同拖欠工资多久算违法 -
赤峰市阿玛说：
—— 超过在自然月结束的30天就构成拖欠工资.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,按月支付包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.
休竿17218841477问：
用人单位拖欠员工工资多久算违法 -
赤峰市阿玛说：
—— 用人单位未及时发放工资就算是违反劳动法了.劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济赔偿. 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
