怎么辞职不用等30天
答：身体原因离职不想等30天，具体如下：1、可以正常办理离职。需要30天向用人单位提交书面离职申请，如果重大疾病导致的，暂时无法提交离职申请的，双方协商，等到身体允许了，再提交离职申请，走离职后续程序。2、也可以请病假。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假...
答：法律分析：辞职尽量提前三十天通知，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，也可以请病假，以病假的形式提前离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业...
答：个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就...
答：辞职后不想等一个月才能解除劳动合同，这就需要和用人单位进行协商了。只要经用人单位同意，无需满30天即可解除劳动合同，办理离职手续。需要注意的是，如果用人单位有违法用工的行为，可以直接解除劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第...
答：与用人单位协商一致，离职即可走。提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者辞职则不需要单位批准，超过三十天后，职工向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位就应当办理，用人单位不办理的，劳动者可以直接走人。一、辞职一定要等30天吗1、其实提离职申请后，员工并不需要真的必须待满30天才能走...
答：并提前做好交接工作，确保工作进度、相关文件和资料能够及时移交给接手人员，以减少对公司运营的影响。在协商过程中，应该保持礼貌、冷静和理性，提出合理的缩短离职期限的建议，寻找最佳解决方案。尽量让公司接受自己的提议，达成共识，确保离职过程能够顺利进行。不要因为急于离职而做出冲动的举动或言辞。
答：辞职不一定要等三十天。如果本人职工还在试用期间，其只需提前三天跟公司辞职便可正常离职，除此之外，如果公司存在违法行为，拖欠工资，暴力威胁员工或者是不帮员工缴纳社保等情况，员工都可以立马辞职走人，并不需要提前30天向公司申请书面离职，并且还可以向企业索赔经济补偿金。根据我国《劳动合同法》第...
答：如果没有签订劳动合同的可以立刻辞职。解除劳动合同，如果单位或个人有严重违规行为，也可以立即解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一...
答：1、劳动者主动提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），...
初泄13679798667问：
如果家里有急事劳动法有没有说可以不用按提前30天申请离职 -
衡阳县抗皱说：
—— 没有这样的规定,无论你有什么事情,解除劳动合同都必须提前30天书面通知单位,要留意,是通知,不是申请.要是没有提前30天通知,单位有权利扣除你不高于一个月的工资.一般最好的办法还是如一楼所说的,跟单位协商.如果不行,可以找找公司对于你有没有违反法律的情况,要是有的话,你就可以直接走,并且申请劳动仲裁要求公司发放工资和经济补偿金.当然了,申请仲裁需要时间和精力,综合考虑吧.
初泄13679798667问：
工作未满30天怎么辞工 -
衡阳县抗皱说：
—— 如果在试用期内的,提前3天辞职就行,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满3天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.
初泄13679798667问：
辞职要怎么才能快点批 -
衡阳县抗皱说：
—— 辞职其实是不需要批准的.只要提前一个月想用人单位递交辞职信,到期即可离职.当然了,为了和平分手,确保自身利益,还是要与用人单位做良好沟通的.这样才能顺利的办理离职相关手续,好合好散
初泄13679798667问：
怎么提出辞职啊? -
衡阳县抗皱说：
—— 我觉得你的问题不是怎么辞职,是怎么在公司里面找到合适你的位置.你可以先和老板沟通下你这个问题该怎么解决,实在没有合适的方案再提出辞职不迟,这样不仅尊重别人,也不会显得很仓促让人觉得你工作不负责任.当然如果真的决定辞职的话最好提前一个月或者半个月说,具体可按照你们公司的规定来做.
初泄13679798667问：
离职不想等30天咋弄 -
衡阳县抗皱说：
—— 根据劳动法的相关规定,如果是劳动者因个人原因主动向公司提出离职,应当提前30天通知用人单位,这样规定的目的是要给用人单位一个合理的重新安排员工或者招录人员的时间.原则上在这30天内打算离职的员工应当是继续坚守工作岗位...
初泄13679798667问：
辞职不想等一个月的办法有哪些? -
衡阳县抗皱说：
—— 辞职不想等一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商了.只要经用人单位同意,无需满30天即可解除劳动合同,办理离职手续.辞职后不想等一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商了.只要经用人单位同意,...
初泄13679798667问：
在什么情况下辞职不需要提前30天 -
衡阳县抗皱说：
—— 劳动法节选第四章 劳动合同的解除和终止第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
初泄13679798667问：
您好:由于待遇问题我想辞职,并且我才签了合同,而且不想等30天辞职,想尽快辞职,请问怎么办? -
衡阳县抗皱说：
—— 如果你不存在《劳动合同法》第二十二条、第二十三条的情况,那么,提前解除劳动合同时无需支付违约金.但如果不想履行提前30天书面通知义务,即辞即走的话,可能会被单位扣除已工作期间的工资.
初泄13679798667问：
那我还能有什么办法可以不用提前30天就可以辞职的呢 -
衡阳县抗皱说：
—— 第三十六条:用人但位以暴力、威胁或限制人生自由的手段强迫劳动者劳动的,或者…(手机写不下)劳动者可以立即解除.三十六条中的六项是一般过错,不是重大过错所以要提前.
初泄13679798667问：
怎么辞职 -
衡阳县抗皱说：
——辞职的方式方法:你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位...
