员工申请离职有补偿吗
答：法律分析：员工主动辞职一般没有补偿金。但如果是因为用人单位存在违法情形，比如拖欠员工工资，不给员工缴纳社保的，如果此时员工提出离职，用人单位需要赔偿经济补偿金给员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条...
答：法律分析：一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)用人单位未及时足额支付劳动报...
答：法律分析：主动辞职赔偿一般没有补偿。如果公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是劳动者无过错被辞退，解除劳动合同，才要支付经济补偿金。在用人单位没有及时履行劳...
答：员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但公司有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提...
答：我认为自愿离职的员工是否能够获得补偿金取决于多种因素,包括员工的职位、工作年限、合同条款等等。 一般来说,除非公司违反了劳动合同或劳动法规,否则员工主动提出辞职或因个人原因而离职的,通常不会有补偿金的支付。 因此,在考虑是否申请...
答：有补偿，可以得到经济补偿。经济补偿是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一、有关法律规定 劳动合同法第46条，有下列情形...
答：法律分析：员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济...
答：员工辞职补偿标准，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、新劳动法辞职赔偿：1、...
答：并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿公司的经济损失。法律依据：《中华...
答：劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
毅残17050095684问：
在劳动合同期限内,员工依法提出离职申请,用人单位需要支付经济补偿?
金华市清洁说：
—— 看你的理由是否成立了,如果单位有违法的情况,你可以提出辞职,并要求单位支付补偿金.比如单位不缴纳社会保险,不及时发放工资,不签订劳动合同等.
毅残17050095684问：
员工申请离职有没有经济补偿?员工申请离职有没有经济补偿
金华市清洁说：
—— 员工申请离职是没有经济补偿的
毅残17050095684问：
员工怎样辞职才能获得离职经济补偿金 -
金华市清洁说：
—— 员工不能主动离职,公司裁员、不续签劳动合同、协商解除劳动合同,才能按照劳动合同法规定 申请经济补偿.
毅残17050095684问：
求助:我辞职可以申请经济补偿吗?我在广东一家外资企业入职后不久,
金华市清洁说：
—— 本人实在无法忍受这种做法,想以身体不适等由提出辞职.但不知道这种辞职是否可以提出经济补偿? :以身体不适提出辞职是没有经济补偿的.你若是以单位没有给你办...
毅残17050095684问：
员工因“个人原因”离职,就不用支付经济补偿金了吗 -
金华市清洁说：
—— 是的,若劳动者是主动提出离职申请,根据劳动合同法,这个情况用人单位不需支付经济补偿金.
毅残17050095684问：
合同到期员工提出离职可否有经济补偿金我2010年9月10日合同到
金华市清洁说：
—— 劳动合同到期后,只有出现《劳动合同法》第四十六条规定的 “有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的情况时,劳动者才可能得到相应的经济补偿. 而你是主动要求不再续签劳动合同的,所以,是不能得到经济补偿的.
毅残17050095684问：
公司如何计算员工离职补偿?
金华市清洁说：
—— 一、公司辞退员工有补偿吗,公司补偿标准公司辞退员工补偿标准有1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的.2、如果是你有以下的情形的,...
毅残17050095684问：
无固定期限劳动合同辞职有赔偿吗 -
金华市清洁说：
—— 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部...
毅残17050095684问：
员工主动辞职有赔偿吗 -
金华市清洁说：
—— 其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金.前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用.但是以自身原因主动辞职的情况下...
毅残17050095684问：
你好我自己提出辞职公司要补偿吗 -
金华市清洁说：
—— 合同期不够,不用补偿,除非是已签订过一次合同,第二次签订才行
