十级伤残很容易作假
答：法律分析：伤残鉴定结果可以推翻，但是不容易推翻，只要合法，法院可以批准重新评估。伤残鉴定结果能否推翻，一般取决于两个因素：第一，要看伤情是否实际能达到鉴定某级伤残的标准。如果是一方自行委托的鉴定，对方有权申请重新...
答：正常情况下，推翻一次鉴定的可能性很小。但是，不排除公司使用阴招的可能，比如，贿赂相关人员等。
答：对伤残鉴定不满意的，可以要求再次鉴定，再次鉴定还不满意的可以提请上一级鉴定机构再鉴定，依旧不满意的，可以到省级鉴定中心鉴定，省级鉴定中心出具的鉴定结果为最终结论。伤残分类一级伤残1、日常生活完全不能自理，全靠别人...
答：法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，...
答：10级伤残标准如下：1)符合中度毁容标准之一项者；2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失大于2cm?；3)全身瘢痕面积小于5%，但大于等于1%；4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；5)稚间盘突出症未...
答：法律主观：十级是最轻的，而一级是最重的。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个...
答：骨折工伤十级伤残鉴定标准有身体各个部位骨折，愈合之后无障碍的话，那么就属于骨折工伤十级标准。工伤用人单位应该照常发放工资。工伤职工可享受的工伤待遇有医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用。如果工作时伤残的话，则...
答：十级伤残属于伤残鉴定等级中最轻的一个等级，根据我国法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残评定原则为“器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。”法律依据：《劳动...
答：一、首先，在明确十级伤残鉴定的具体标准之前，应明确相应的划分依据，分别是：1.常活动能力部分受限；2.作和学习能力有所下降；3.会交往能力部分受限。二、其次，十级伤残的具体鉴定标准为：(一)、颅脑、脊髓及周围神经...
答：伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。但截止到2018年，中国的伤残鉴定并无统一的鉴定标准。因为有不同的对象，不同的事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。一、劳动能力鉴定十级...
愚萍13070265593问：
住院时被鉴定为十级伤残,但出院后单据上却写着痊愈,这样合理吗 -
淮北市忆念说：
—— 伤残是伤残 痊愈是痊愈 不能视为同样的 只是说明你治好了 但是伤残是真是存在过的
愚萍13070265593问：
十级伤残是怎么样的 -
淮北市忆念说：
—— 十级伤残在所有伤残等级中属于最轻伤残,十级伤残只是丧失了部分劳动能力,对生活起居有很小的影响.主要有以下方面: 1)颅骨缺损9~24cm2,无功能障碍; 2)一侧不完全性面瘫; 3)面部轻度异物色素沉着或脱失; 4)全身瘢痕面积
愚萍13070265593问：
伤残十级离职要提前一个月打辞职报告吗 -
淮北市忆念说：
—— 工伤职工和普通职工的辞职程序是一样的,都需要提前三十天通知用人单位. 通知用人单位后,用人单位批准的,正常解除劳动合同;用人单位不批准的,三十天后,劳动者可以自行离职. 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
愚萍13070265593问：
十级伤残·伪造户jie证明及相关证件违法吗 -
淮北市忆念说：
—— 违法,并可能触犯刑事法律
愚萍13070265593问：
工伤再次鉴定结论造假向哪一级投诉依据法律条文 -
淮北市忆念说：
—— 如果是仲裁根据虚假鉴定做出了裁定,可以向法院申请撤销.如果是法院以虚假鉴定做出了判决,可以上诉,已经超过上诉期的可以向检察院申诉.
愚萍13070265593问：
娃娃鉴定结果伤残是18年3月为十级伤残.现在保险公司要去求从新鉴定合理吗 -
淮北市忆念说：
—— 如果保险公司的理由不正常,法院你可以不批准的
愚萍13070265593问：
请问我是十级工伤(手指断了)能要求安装假手指吗?谢谢 -
淮北市忆念说：
—— 你做完工伤认定后,还要进行一个劳动能力鉴定,这样可以给你一个赔偿的依据.你这个问题根据第三十条规定 工伤职工因日常生活或者就业需要,要经过劳动能力鉴定委员会委员会确认可以安装假肢.矫型器,假眼,假牙和配置轮椅等到辅助器具,所需费用按照国家定的标准从工伤保险基金支付.一次性伤残补助金十级伤残为6个月的本人工资;
