公司缴纳社保比例
答：法律分析：1.养老保险：公司缴20%，个人缴8%，2.失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%，3.工伤保险：公司缴1.0%，个人不缴；4.生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；5.医疗保险：公司缴10%。法律依据：《中华人民共和国...
答：1、养老保险：公司缴20%，也就是600元，个人缴8%，240元。2、失业保险：公司缴1.5%，也就是45元，个人缴0.5%，15。3、工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元，个人不缴。4、生育保险：公司缴0.8%，也就是24元，...
答：我们在生活中，经常遇到请问公司交社保比例是多少这样问题，那我们如何解决呢？请问公司交社保比例是多少 社保包含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，缴纳比例具体如下：1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%...
答：公司和个人缴纳社保的方法：1、公司缴纳社保。已在社保局登记过的公司，通过“网上银行”缴纳社保费用，公司缴纳社保比例如下：（1）养老保险。公司按缴费基数的18%缴纳。（2）失业保险。公司按缴费基数的0.8%缴纳。（3）...
答：法律分析：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，...
答：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为...
答：一、公司给员工缴纳社保的比例是：1、养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；2、医疗保险单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。从参保缴费之...
答：根据不同的城市，其缴费比例也不同，社保主要由单位和职工个人共同购买的，职工部分由单位从工资中代扣。养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%;失业保险：单位缴纳比例2%，...
答：个人不需缴费比例为0.8%；对于医疗保险，企业缴费率为10%，个人缴费率为2%，总共为12%。因此，公司和个人之间的社保缴费比例根据具体的保险类型而有所不同。缴纳社保的会计分录是什么？缴纳社保的会计分录：借：应付职工薪酬...
答：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为...
盍沿18239062188问：
开封社保缴费的比例是多少?
海宁市眉剪说：
—— 一、养老保险缴费比例:职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%) 二、工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的0.5%,由单位缴费,单位职工不缴费. 三、医疗保险缴费比例:职工工资基数的8%(其中单位6%、个人2%). 四、生育保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费. 五、失业保险缴费比例:职工工资基数的2% 六、大病医疗保险比例:单位员工缴费基数总和的8.33% 七、住房公积金: 职工工资基数的20%(单位个人各占10%)
盍沿18239062188问：
河南社会保险缴费比例 -
海宁市眉剪说：
—— 河南省的社保缴费比例如下:养老保险为职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%);医疗保险为职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%);失业保险为职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%);工伤保险和生育保险由单位缴费,单位职工不缴费.【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费.第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费.第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费.
盍沿18239062188问：
单位缴纳社保比例 -
海宁市眉剪说：
—— 2020单位社保缴纳比例具体如下:1、养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;2、医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;3、失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;4、生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费...
盍沿18239062188问：
公司缴纳社保比例是什么?
海宁市眉剪说：
—— 养老保险20%、医疗保险10%、失业1%、生育0.8%,工伤保险按行业0.5%-2% 社保的文件规定,原则上,员工所有的货币性收入(工资、奖金、绩效、补贴等)都要计入全年工资,按月平均工资为社保基数. 合法合规的做法是,员工的月税前工资+奖金补贴+年终等全年收入,除以12,按这个基数缴纳社保,平均月薪3000的就按3000上,平均6000的就按6000上. 但是因为社保是自己申报的,监管力度比较松,而且每年申报一次.所以很多用人单位为了省钱,会给员工按低的基数上社保或者不上,单位会省很多钱,员工相应扣的少一点,但是养老金会少很多,对员工是不合算的.社保部门也会定期抽查,如果查到你了,单位需要按正常的工资基数补缴各项款项和滞纳金.
盍沿18239062188问：
单位社保缴费比例 -
海宁市眉剪说：
—— 社保公司缴纳比例按不同的保险类型划分.养老保险缴费比例:单位20%,个人8%.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴...
盍沿18239062188问：
买社保单位和个人各应承担多少比例 -
海宁市眉剪说：
—— 养老保险缴费比例:单位20%,个人8%.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.
