企业最少给员工交几险
答：公司五险最低是多少钱一个月 5险1金是指我国强制规范，用工单位必须给员工缴纳的保险，“5险”实际指养老保险、医保、失业保险、工伤保险、生育险，“1金”是指公积金。尽管每月我们都要缴纳5险1金，可是老实说，没有多少人对5险1金有清晰的认识。养老保险通常要交满15年，到离休的时候才能终身享...
答：目前我国企业缴纳五险的比例是：养老险比例是企业22%，员工8%；失业险比例是企业2%，员工1%；医疗保险比例是企业8%，员工2%；工伤险比例是企业0.6%，个人不负担；生育险是企业0.9%，个人不负担。如果企业按最低标准给员工缴纳五险，当你退休后享受的养老和医疗待遇就会比较低。总的来说，企业按最低...
答：以外商独资企业为例，按基数的1%(2万*1%=20元)，个人不交; 4.生育:外地户口员工不参加此险，北京户口员工单位按基数0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费; 5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗) 1%(大规模统筹)(2000*10%=200)个人扣缴2%(基本医疗) (20000)*2% 3=43元); 6....
答：保险是分很多种的，每个档次的扣法都不一样，，，一般情况来说，，公司给我们买的都是最低的那种保险，而保险公司是根据工资的比例来扣除的，，一般来说，公司承担保险的百分之70到80，也就是说，公司最少出了300到400，，详细的情况你可以咨询一下保险公司，，可以帮你查出你买的是那一种，，...
答：还有五险一金,企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%...
答：企业给员工必须为其员工购买"五险"指的是:养老,医疗,失业,工伤,生育.好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"一、养老：1、机关，国企，事业，集体单位是工资总额的29%，单位21% 个人8 2、私企，外企，民营企业 是工资总额的28%，单位20% 个人8 3、个人流动的 按自己申报工资的20%来缴费 二、...
答：这是五险一金，如果企业全给上的话就这些！但是企业一般不是全上，换正规来讲，是应该上的！养老比例是企业22%员工8%失业企业2%员工1%医疗企业8%员工2%工伤企业0。6%员工0%生育企业0。9%员工0%就是这样的，希望对你有帮助！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：五险。根据查询《劳动法》信息显示：当签订劳动合同时，雇主方必须为雇员方购买五险一金，否则将受到劳动监管局的处罚，所以个体户最低给员工上五险。
答：法律分析：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。法律依据：《中华人民共和国...
畅易19589329158问：
工资2400企业应为我缴纳的5险最低为多少?
清新县德国说：
—— 2400X30.8%(养老20%+医疗7%+失业1%+工伤1%+生育0.8%)=739.2元.医疗保险各地费率不同,1般在7%左右;工伤也是要根据企业风险程度的,1般在1%至2%之间.
畅易19589329158问：
企业应当给员工上3险还是5险?一金是什么?? -
清新县德国说：
—— 5险:1:养老:垃圾....2:医疗:垃圾2,国家已经承认失败3:工伤:垃圾3,不出事儿拿不着....4:失业:等你失业了就知道要拿到这钱多麻烦了....5:生育:新出台的险种,男女都要交,以基金形式保管,女员工生 育时可以申请....男人....觉悟都高结论:基本都没什么用,自己出的部分很少甚至有的险种不要自己出钱,不过也都没什么用. 1金:公积金:个人公司各负担一半,每年7月调整基数,比如你工资3000现在我们这里是8%基数,就是说每个月你出240,公司出240.
畅易19589329158问：
公司应该给员工交多少保险?公司应该给员工交多少保险费
清新县德国说：
—— 正规单位会按国家政策给员工缴纳社保 单位给个人缴纳保险费共计多少正解咨询本单位. 职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险.公积金简称五险一金. 养老:单位20%,个人8%.(如果收入5000元单位缴纳1000元个人缴纳400元.) 失业:单位2%,个人1%. 医疗:单位4-6%,个人2-4%.(单位200元个人就是100元) 工伤:单位1%,个人0%.(单位缴纳50元个人不缴费) 生育:单位1%,个人0%. 公积金 一般是单位8%-12%,个人也一样.
畅易19589329158问：
用人单位是否必须要给职工交社会保险?是的话,必须要交哪些呢?交多少? -
清新县德国说：
—— 劳动法规定,必须交,所交险种为:养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险.五险合一,不能只交其中一种或几种.你是武汉的吗?你是用人单位还是职工本人?武汉的用人单位的话,提供职工工资单证明职工工资低于武汉上年度社平工资1256.80元,这样就定了你单位要交保险的缴费基数,单位给这样的职工每月交380元多一点点,直至明年七月份,因为明年的最低缴费基数又变了,而且越变越高.如果你是职工本人,你应注意缴费基数,越高,职工获利越大,虽然职工本人缴费金额也会增加,但仍是单位出大头啦.今年的最低缴费基数,职工本人每月交108元多一点点.
畅易19589329158问：
公司必须给员工缴纳哪几项保险
清新县德国说：
—— 三险一金或者五险一金 养老单位20%个人8% 医疗单位6.5%个人2% 失业单位2%个人1% 工伤单位1.1% 生育0.8%
畅易19589329158问：
公司给员工必须要缴纳哪几种保险?现在成都最低工资标准多少?养老保险最低基数是多少?
清新县德国说：
—— 失业险,生育险,大病险,医疗险 ,养老险 ,最低的话是1500,个人缴纳基数8%,个人扣178元,公司缴493元
畅易19589329158问：
北京企业给职工(北京户口以及非京户口)上保险有什么硬性规定?分别最少上哪几险? -
清新县德国说：
—— 最少是三险,一般是五险或者五险一金 户口没区别,
畅易19589329158问：
养老保险单位最低交多少?
清新县德国说：
—— 缴纳养老保险,是按照职工月均工资作为缴费基数,当职工工资低于社会平均工资60%时,按照社会平均工资的60%作为缴费基数,并不是单位所有职工都按照最低60%缴费,只有职工的工资低于社会平均工资60%的时,才可以按照社会平均工资的60%缴费,
畅易19589329158问：
2008年前,单位给员工最少交几种险保险?我2001年工作的,现在不干了退得了几样保险和几年的保险? -
清新县德国说：
—— 不同性质的单位要交的保险种类也不同,一般来说医疗和养老是必须交,而失业,工伤,生育则根据不同情况选择性交,这3个就不一定有,你可以咨询当地社保部门看看自己的单位到底是交几险的.另外现在社保是不能退的了,除非死亡,移民,或者到退休年龄没有交满规定年限.
畅易19589329158问：
请问一人有限责任公司是不是必须为每个员工缴纳社会保险?最少交多少呢? -
清新县德国说：
—— 去年7月1日刚出台了《社会保险法》,社保是必须缴纳的,不然违法,就算现在不交,以后员工辞职了仍然可以去劳动仲裁让公司补交,而且公司还要被罚款.你们的员工真是傻的够可以的.肯定是农村的.一点都不会算账.
