企业承担的社会保险费

来源:网友推荐     更新:2024-04-25
  • 公司全额承担社保费怎么做分录?
    答:根据有关文件规定,社保的缴纳是企业缴纳一部分,个人缴纳一部分.社保企业缴纳部分,通过应付职工薪酬核算,社保个人部分也是通过应付职工薪酬核算.计提企业承担部分时:借:管理费用--社会保险费(企业部分)贷:应付职工薪酬--社会保险...
  • 社保算直接人工吗,企业为员工缴纳的社会保险费作为职工薪酬
    答:公司支付员工社保并从员工工资社保中扣除,在应付员工工资-社保中核算。1、个人 社保直接计入工资吗社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费和其他应付款:需要个人承担的费用由公司从工资中代扣代缴,另一部分由企业承担。其中...
  • 企业负担的社会保险费
    答:【问题】企业为员工承担的按规定应由员工个人负担的社会保险费能否税前扣除?汇算清缴时是否应作纳税调整?【解答】《企业所得税法实施条例》第三十五条规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工...
  • 社会保险金,有那几个是企业和个人共同承担的?
    答:社会保险金包含医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险、生育保险,个人和企业的承担比例如下:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,...
  • 社保公司交吗
    答:公司交的社保是企业职工养老保险,个人自己交的社保有两种类型的社保即:灵活就业养老保险和城乡居民养老保险。为了便于比较,我把职工社保和灵活就业社保两种社保制度归纳一下,然后做个比较:一、企业职工养老保险 1、参保对象...
  • 单位承担社保部分计入什么会计科目
    答:借:其他应付款——个人社保 应付职工薪酬——单位社保 贷:银行存款 应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;...
  • 国家规定企业给员工必须要交哪些保险?
    答:《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险,计入基本养老保险统筹基金。第二十三条规定:职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳...
  • 企业给员工交社保包括哪些
    答:个人交社保和公司交社保的区别二:缴费公司交社保的职工社保缴费比例:养老保险:用人单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过企业工资总额的20%,职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。医疗保险:用人单位缴费比例控制在职工工资...
  • 社会保险是公司必须承担的吗
    答:如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会...
  • 公司买社保个人承担多少
    答:虽然公司交的话,意外去世也是退个人部分,但是统筹部分毕竟是公司缴纳的。法律依据:《人力资源社会保障部 财政部 税务总局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》第三条 个人缴费基数下限不调整,继续按...
  • 南幸13123866542问: 公司交社保一般是怎么扣的? -
    邛崃市腮腺说: —— 社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五个方面.对职工而言,社保即通常说的“五险一金”,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金”...

    南幸13123866542问: 企业给职工入的社会保险,单位和个人 各承担多少?培训行业 -
    邛崃市腮腺说: —— 养老保险:单位20%,个人8% 医疗保险:单位8%, 个人2% 失业保险:单位2%, 个人1% 生育险和工伤险全都是单位100%缴纳的.

    南幸13123866542问: 公司全额承担社保分录怎么做? -
    邛崃市腮腺说: —— 公司全额承担社保分录如下:计提工资借:管理费用(或其他成本费用科目)贷:应付职工薪酬-工资发放工资借:应付职工薪酬-工资贷:现金应交税费-个人所得税其他应付款-个人负担社保公积金计提公司负担社保借:管理费用(或其他成本费用科目)贷:应付职工薪酬-社保支付社保借:应付职工薪酬-社保其他应付款-个人负担社保公积金贷:银行存款缴纳个税借:应交税费-个人所得税贷:银行存款

    南幸13123866542问: 我国企业缴纳的社会保险比例是多少 -
    邛崃市腮腺说: —— “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

    南幸13123866542问: 公司给员工买社保,公司承担多少,员工承担多少?要最新的规定!
    邛崃市腮腺说: —— 没有统一的规定,但一般的都是公司40%,员工60%,效益好的公司,公司方多承担点,但不会超过50%的!

    南幸13123866542问: 企业为职工缴纳的社会保险可以税前列支吗企业为职工缴纳的社会保险可
    邛崃市腮腺说: —— 社会保险分为单位负担部分和职工个人负担部分. (1)单位负担部分可以在企业所得税税前扣除,计入“管理费用--劳动保险费”科目. (2)个人负担部分,要算到工资总额中,可以在个人所得税税前扣除.

    南幸13123866542问: 关于公司和个人负担的社会保险费会计分录 -
    邛崃市腮腺说: —— 1、企业按国家规定的标准计提社会保险费时: (1)公司负担的 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等(按职工提供服务的受益对象计入)贷:应付职工薪酬——社会保险费(单位) (2)个人应负担的部分从应付职工工资中扣除 借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社会保险费(个人) 2、按规定将社会福利费上缴社会福利机构时: 借:应付职工薪酬——社会福利费(单位、个人)贷:银行存款

    南幸13123866542问: 单位和个人承担的社会保险缴费比例有哪些呢?
    邛崃市腮腺说: —— 对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险.一金即:住房公积金. “住房公积金”;具体单...

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