代课老师代课几年不能辞退
答：代课教师满10年政策如下：1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。2、如果符合下列条件，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用:（一）劳动者在该用人单位连续...
答：代课教师与用人单位形成的劳动关系，适格于劳动法与劳动合同法的调整，辞退长期（形定或不固定期限劳动合同）代课教师应当给予经济补偿。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。代课教师被聘用后即成为学校的一分子，需服从学校...
答：代课10年以上教师政策如下：对于原民办代课教师，国家和地方出台了相应政策，给予其教龄补贴，发放生活困难补助。工作10年以上的原民办代课教师困难生活补助所需资金，由省、市按5：5的比例负担。代课教师的补偿待遇和标准适用《劳动合同法》的规定。单位辞退的，应当支付经济补偿。每满一年给付一个月工资的...
答：法律分析：代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。?法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
答：代课老师并不随时可以被辞退。一、代课老师的法律地位 代课老师作为教育工作者，是学校教育教学工作的重要组成部分。他们与学校之间签订的劳动合同，明确了双方的权利和义务。在合同有效期内，代课老师应享有与正式员工相同的劳动保护。二、代课老师的辞退条件 学校若要辞退代课老师，必须遵守劳动法的相关规定...
答：代课教师与用人单位形成的劳动关系，适格于劳动法与劳动合同法的调整，辞退长期（形定或不固定期限劳动合同）代课教师应当给予经济补偿。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。代课教师被聘用后即成为学校的一分子，需服从学校...
答：六个月以上不满一年的按一年计算，不足六个月的按半个月计算。辞退未经录用使用的代课教师，按照《中华人民共和国劳动合同法》和代课时间的惯例给予一次性经济补偿。每满一年的最低补偿标准，由当地社会成员最低生活费、职工月平均工资等因素综合确定，不得低于当地最低工资标准。法律依据 《中华人民共和...
答：六个月以上不满一年的按一年计算，不足六个月的按半个月计算。辞退未经录用使用的代课教师，按照《中华人民共和国劳动合同法》和代课时间的惯例给予一次性经济补偿。每满一年的最低补偿标准，由当地社会成员最低生活费、职工月平均工资等因素综合确定，不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和...
答：代课老师已经待了十年以上，我觉得你还得通过正规途径考一个教师资格证关系代课老师不行啊，必须得成为正规的老师，这样工资才会高一些
答：沧州黄骅市户籍、2003年底以前曾在农村公办中小学(含幼儿园)教师岗位上工作满3年(含3年)以上、离开教师岗位后再没有被企事业单位录用的原民办教师或代课教师。符合上述条件人员达到60周岁的,从到龄次月起享受教龄补助。不享受教龄补助因刑事犯罪或违反国家政策、规定被开除或辞退的原民办、代课教师不享受教龄补助...
滑蔡18637229733问：
原代课教师补助政策是一次性吗 -
阿拉善盟美谛说：
—— 一、要求 3、妥善做好辞退补偿.辞退未被招聘使用的代课教师,要参照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同实施条例》等精神,按照本人实际代课时间给予一次性经济补偿.工作每满一年的最低补偿标准由各地参考...
滑蔡18637229733问：
代课教师该享有哪些合法权益 -
阿拉善盟美谛说：
—— 代课教师是指学校中没有事业编制的临时教学人员,是自20世纪80年代中期开始,在我国农村偏远地区教育经费投入不足、师资短缺的背景下产生的一个特殊群体.当前,提升教师队伍整体素质、提高基础教育质量已成为我国教育发展的主要目...
滑蔡18637229733问：
我是江苏的一名代课教师,从1984年9月开始代课,到2003年7月被辞退,没有任何补偿,请问国家对 -
阿拉善盟美谛说：
—— 你和用人单位签合同没.如果有签'你可以向劳动申请赔款.
滑蔡18637229733问：
我是个代课教师,已工作24年,工作勤勤恳恳,现在因为学校合并要抽掉部分代课教师,校长说我四十多了,就把我抽掉我能得到怎样的劳动保障 -
阿拉善盟美谛说：
—— 1、 目前针对辞退代课教师及给予补偿等后续问题国家没有相关的法律规定. 2、 20011011开始实施的《国务院办公厅转发中央编办、教育部、财政部关于制定中小学教职工编制标准 意见的通知》规定:“中小学在核定的人员编制范围内,按...
滑蔡18637229733问：
现有劳动法对代课教师的处理方法,求回答? -
阿拉善盟美谛说：
—— 劳动法没有专门针对代课教师的规定 解决的办法应当按照你们当地出台的办法来处理 劳动法不起作用的 若是劳动法能够保护你们这些代课老师 那些教书很多年的代课老师被清退的时候就不止那么点钱了 还是去当地教育局咨询下吧
滑蔡18637229733问：
原民办代课教师连续任教十五年以上,可不可以办理退休呢? -
阿拉善盟美谛说：
—— 不可以,因为还未达到法定退休的年龄,而且即使办理退休也拿不到理想退休工资.
滑蔡18637229733问：
清退代课教师是否违反劳动合同法 -
阿拉善盟美谛说：
—— 、“清退”行为违反劳动合同法关于解除劳动合同的规定劳动合同法对于解除劳动合同做了非常细致的规定,不符合法律的规定解除劳动合同行为属于违法解雇行为.现将用人单位解除劳动合同行为进行归类,让我们看看“清退”行为是否合...
滑蔡18637229733问：
代课老师满19年有么补偿吗?考教师资格证有优待吗? -
阿拉善盟美谛说：
—— 是有补偿的,这个需要看看各个学校的安排了,考教师资格证和后期入职都是有优待的.择优录用 允许合格代课人员,择优进入教师队伍.对于还在岗的代课人员,则要按“以人为本、政府统筹、坚持标准、有进有出、积极稳妥、标本兼治”的...
滑蔡18637229733问：
代课教师补偿 -
阿拉善盟美谛说：
—— 记者从教育部门获悉,省教育厅、省财政厅等部门已根据劳动合同法,就补偿问题初步拟定指导意见,目前正在向社会各界征集意见.根据该指导意见,用人单位与代课教师解除劳动关系后,应按规定向代课教师支付经济补偿.经济赔偿金以代课教师被辞退前的月平均工资和工作年限根据公式进行折换计算,其中,工作年限最高不超过12年.此外,用人单位与代课教师解除劳动关系后应理顺养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险等社会保险关系.
