什么情况下补偿2n+1
来源：网友推荐 更新：2024-05-19
答：劳动法2n赔偿金的条件如下：1、没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1；2、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照相关法律规定解除劳动合同的；（2）用人单位依照相关法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（3）...
答：法律分析：这种情况通常出现与企业大面积裁员时，在企业和员工的协商过程中，员工希望在n或者2n的基础上，再加上一个月的工资，不仅如此，有时员工甚至会要求企业支付2n+S（几个月工资）。如果用人单位和劳动者能够达成共识，那是当事人对自身权利的自行处置。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第...
答：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同的情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
答：辞退员工是否必须支付赔偿？并非所有情况下都需要支付赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位可以依据以下情形解除劳动合同而无需支付赔偿：1.劳动者自己辞职的；2.试用期内解除合同的；3.因劳动者自身原因被辞退的。但是，对于用人单位与职工协商解除劳动合同，并且职工同意以支付赔偿的方式解除合同的情况，...
答：2n+1赔偿规则如下：如果一件商品出现质量问题需要赔偿，根据“2N+1赔偿规则”，厂商需要至少退回消费者2倍的商品价格。最高可赔偿1万元，并且在基本赔偿金额上，还需向消费者赔偿相应的维修费、交通费、鉴定费等合理费用，最低额度不少于50元人民币。其中，2N即是指原始产品的价值，而N则为损失的费用...
答：由于用人单位原因没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同单位没有提前通知的情况下是2n+1。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资是从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间，但最多不超过...
答：在没有签订书面劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、...
答：1个回答 #热议# 什么是淋病?哪些行为会感染淋病?小黎谈教育 2023-12-28 · TA获得超过1261个赞 知道大有可为答主 回答量:9036 采纳率:100% 帮助的人:25.2万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 我认为用人单位违法解除或终止劳动合同需支付2倍经济补偿,即2N。未提前通知或未经工会同意单方面...
答：没有2n+1的规定，所谓的n+1，1是指用人单位按照劳动合同法第四十条规定解除合同，不采用提前30天书面通知而采用额外支付一个月工资的方法，n则是按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日...
答：在没有 签订劳动合同 并且需要提前一个月通知 解除劳动合同 的情况下是2n+1。 根据《中华人民共和国 劳动法 》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在 劳动关系 时可参照下列凭证： (一) 工资 支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险 费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的...
江云18733905853问：
离职员工在什么情况下可以要求 2N 赔偿? -
惠安县生理说：
—— 用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N.
江云18733905853问：
请问合同违约按2n或2n+1标准赔中的n指的什么? -
惠安县生理说：
—— n就是你在单位工作的年限,比如,如果在单位工作了一年,N就是1,就由单位支付你经济补偿金n,也就是一个月工资
江云18733905853问：
单位应该怎样给我经济补偿.(给2n比给n -
惠安县生理说：
—— 在计算经济补偿或赔偿金时,如何区分n、n+1、2n?1、n为劳动者在本单位的工作年限,1为代通金;2、一般情况下用人单位支付经济补偿的标准为n;3、因医疗期满解雇、不能胜任工作、情势变更原则解雇这三种情况下,用人单位解除合同,...
江云18733905853问：
我在公司工作一年零俩月,公司停产,我们会或得几个月的补偿?劳动法中的 N+1 是在什么情况下实施的? -
惠安县生理说：
—— 只有工资没补偿 辞职
江云18733905853问：
什么是2N 1补偿 -
惠安县生理说：
—— 就是指没有签订劳动合同的赔偿双倍
