个人雇人干活免责协议
答：甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限1．合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期...
答：4、起程前所有参加运动的员工家属必须供给真实的本人姓名+电话号码(以及紧急事件接洽电话),签订《红螺寺一日游出游运动安全免责协议书》,甲方及组织者不承担负何法律、经济及一切连带责任。 5、如运动前、中、后产生个人物品的坏损或丧失...
答：签订个人免责协议要写清楚具体免责条款，并且不与法律法规抵触。以甲乙双方之间签订的垃圾清运协议为例。免责协议书 甲方：乙方：经甲乙双方充分协商，在平等自愿、协商一致的情况下，就乙方在甲方工作时间内及从事垃圾清运过程...
答：个人免责协议书范本 在日新月异的现代社会中，用到协议的地方越来越多，签订协议是提高经济效益的手段。那么什么样的协议才是有效的呢？以下是我收集整理的个人免责协议书范本，仅供参考，欢迎大家阅读。个人免责协议书范本1...
答：不可以，雇员在从事雇佣活动中致人损伤或自己受伤的，雇主应当承担责任。
答：四、出发前所有参加活动的员工家属必须提供真实的本人姓名+电话号码(以及紧急事件联系电话),签署《红螺寺一日游出游活动安全免责协议书》,甲方及组织者不承担任何法律、经济及一切连带责任。 五、如活动前、中、后发生个人物品的坏损或丢...
答：免责协议是没有法律效力的，你找人出去打工干活，一般来说你就是包工头，对于你找的人的工资发放，其他的事宜是要负责任的，如果你只是帮别人找人，然后由别人发工资，那就不用你承担责任，也没必要签订什么免责协议，而且...
答：如果工作人员已经签订免责协议，能否不承担赔偿责任？在我国法律中，个人或企业与他人签订的免责协议并不完全有效。如果工作人员在未知情或无法明示同意的情况下签署了免责协议，当发生意外事故时，仍然有可能要求雇主承担部分或...
答：我也去答题访问个人页 关注 展开全部 在现在的社会生活中,很多情况下我们需要用到协议,签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。协议到底怎么写才合适呢?下面是我精心整理的免责协议书8篇,希望对大家有所帮助。 免责协议书 篇1...
答：工厂的安全免责协议存在下列情形的不合法：1、工厂免除自己的责任，不承担劳动合同约定的；2、免除劳动合同法规定的责任的；3、造成对方人身损害或者因故意或者重大过失造成对方财产损失免责的。【法律依据】《中华人民共和国...
敛航19561727230问：
这样的免责协议怎么签 -
富民县假外说：
—— 1、合同是否是合法有效,其核心衡量原则是该合同是否依法成立. 2、合同是否存在合同法52条及54条规定的,符合重大误解、显失公平、欺诈胁迫等符合无效或可撤销、可变更的合同情形.如果合同不存在上述情形,系双方真实意思的表示...
敛航19561727230问：
免责协议怎么写 -
富民县假外说：
—— 直接写 上述所列条款如有意外发生均与我无关
敛航19561727230问：
赔偿免责协议书怎么写
富民县假外说：
——甲方:汕头大学青年志愿者协会 乙方: 汕头大学青年志愿者协会“萤火虫”爱心行动大队之免责协议书主要为保证“萤光”兼职中心得以正常发展、规避意外风险,为本校学生提供高水平的志愿服务,明确双方权利义务而制定.甲、乙双方应...
敛航19561727230问：
免责协议 - 怎么写免责协议书由于我们公司员工大部分是从外地来的,所以有很大一
富民县假外说：
—— 1、按国家规定,员工在上班路上和下班路上出了交通事故或其它意外,应按工伤对待,企业对员工负有责任. 2、为免责,可以写明仅限于上下班必经路线. 3、所以,可在协议中明确:非公司规定的上班时间以及工作日非上下班必经路线,员工个人出现交通事故或其它意外,企业免责.
敛航19561727230问：
合同中免责条款的形式有哪些呢?
富民县假外说：
—— 1、全部免责.即当事人事先约定未来的受害人放弃将来对应承担责任方提出任何赔偿的请求.此种免责条款在雇工合同中最为普遍. 2、限制责任条款.即当事人事先约定对将来的人身伤害赔偿以特定方式计算或不超过一定数额的有限赔偿.当前医疗合同中常有此类条款. 3、限制请求期限的条款.即事先约定将来的受害人须在一定期限内提出人身损害的赔偿请求,逾期不再享有请求赔偿的权利.此种免责条款不以直接免除责任为表象,而以限制请求期限约束当事人的请求权,借此逃避法律的规制. 4、设立固定赔偿金额或模式.即事先约定在发生人身伤害责任时,应承担责任方以一笔金额固定的款项作赔偿,不足部分则予以免除或以一种固定的模式进行赔偿,而不按相关法律规定据实赔偿.
敛航19561727230问：
本司员工与其他单位有劳动关系,我司与其签订的协议中此项的免责条款应该怎么写? -
富民县假外说：
—— 本司对员工在其他公司发生的劳动合同纠纷与本司无关,均由员工本人负责,因此产生的赔偿责任均有员工本人负责承担,本司不承担任何行政和民事责任.以上意见仅供参考.
敛航19561727230问：
个人雇佣没有资质的私人小包工头干活,出现伤亡我负多大责任????
富民县假外说：
—— 律师解答:您好,虽然对方没有资质但是你雇佣其为你工作,那么在你和他之间就形成了雇佣关系,你作为雇主对雇工在工作中发生的伤亡事故是要负责的,具体看引起该伤亡的原因而定,如果引起该伤亡的原因是雇工自己的重大过失或者故意,例如违规操作等情况,你可以免责,前提是你能证明其存在这种过失或者故意;第二点,关于你签订的那份免责协议是不生效的,因为这份协议本身违反了法律的规定,属于法律不予认可的免责条款.希望我的回答能帮助你.
敛航19561727230问：
合同免责条款按内容分都有哪些种类呢?
富民县假外说：
—— (1)减免自己责任,逃避经营者应尽义务.经营者通过格式合同、通知、声明、店堂告示等方式直接规定或者行业惯例减免自己责任,如＂商品售出概不退换＂、＂打折商品不三包＂、＂限制最高额赔偿＂等. (2)权利义务不对等,任意加重消费者责任.在许多的格式合同中,这种显失公平的条款表现尤为突出,如规定＂有效期＂. (3)排除、剥夺消费者的权利.有的经营者通过格式条款,事先拟定消费者放弃权利的条款,以此为自己免责,如在移动电话通信服务中的要求相对人承诺和保证不向公司索赔. (4)利用模糊条款,掌控最终解释权.
敛航19561727230问：
什么情况下前免责协议?
富民县假外说：
—— 以下情况下前免责协议 1、首先要看免责协议的内容是什么,免除谁的责任,免除什么责任. 2、如果是用人单位单方面免除自己的责任,不承担劳动合同约定的、劳动合同法规定的责任则是违法的. 3、依据劳动合同法第二十六条第二款的规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同或协议是无效的.
敛航19561727230问：
免责条款有效需要什么条件?
富民县假外说：
—— 1、必须是双方当事人真实的意思表示.合同的本质即是一种合意,合同的成立意味... 3、必须符合社会公共利益要求.合同中免责条款的订立,必须要保障公民及亲友的生...
