不予受理通知书超过15天起诉
答：法律分析：如果申诉人对劳动争议仲裁委员会的《不予受理案件通知书》不服，则应在该通知书生效前向法院提起诉讼，以便法院受理审查。而《不予受理案件通知书》作为劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的结果形式之一，其生效期限为15天。因此，如果劳动争议仲裁委员会做出《不予受理案件通知书》后，申诉人向法院...
答：亲,您好,很高兴为您服务~仲裁不予受理通知书,规定的期限为15天,如果超过期限了会延长期限。1.不予受理案件通知书和仲裁裁决书不一样,我国劳动争议调解仲裁法规定申诉人在收到不予受理案件通知书后,是可以直接向人民法院提起诉讼的,并没有具体的规定期限。2.如果案情比较复杂的话,有可能会延长期限,...
答：法律分析：到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》 第十七条 有...
答：如此，进入仲裁程序是理所当然的，并且在仲裁的时候会一步到位，不必再浪费时间，毕竟，证据明摆着，工作人员在仲裁的时候依据事实仲裁即可！因此，但凡是劳动仲裁不受理，就要先找找自己的原因。劳动仲裁不予受理，超过15天未起诉，要起诉法院不受理，再次进入仲裁程序即可。
答：首先看您的诉讼请求是否属于劳动争议。我国法律有规定：申诉人收到《不予受理案件通知书》后，其向法院提起诉讼的期限应以其争议性质为重点：如果其申诉事项属于劳动争议范畴，则应在１５天内提起诉讼；超过起诉期限，法院将对该劳动争议不进行实体处理。如果申诉人申诉的事项本身不属于劳动争议，而属于法院...
答：劳动仲裁不予受理的起诉期限1 劳动仲裁不予受理后再起诉的期限有无限制要根据争议内容确定。如果申诉事项属于劳动争议范畴,则应在15天内提起诉讼;超过起诉期限,法院将对该劳动争议不进行实体处理。如果申诉事项本身不属于劳动争议,而属于法院主管的普通民事纠纷,则申诉人应该在诉讼时效内的任何时间提起诉讼,其合法权利将...
答：如属独立的诉求，应先申请劳动仲裁。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁机构以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，...
答：仲裁不予受理通知书，规定的期限为15天，如果超过期限了会延长期限。1.不予受理案件通知书和仲裁裁决书不一样，我国劳动争议调解仲裁法规定申诉人在收到不予受理案件通知书后，是可以直接向人民法院提起诉讼的，并没有具体的规定期限。2.如果案情比较复杂的话，有可能会延长期限，并且还要经过劳动争议仲裁...
答：劳动争议申诉人收到劳动仲裁裁决后向法院提起诉讼的期限为15日,但劳动争议仲裁委员会出具的《不予受理案件通知书》不同于仲裁裁决书。对于劳动仲裁不予受理通知起诉期限的其他具体规定,小编为您整理了以下内容,欢迎阅读参考!一、劳动仲裁不予受理通知的起诉期限 1、劳动争议申诉人收到劳动仲裁裁决后向法...
答：符合要求的会受理。《不予受理案件通知书》是劳动争议仲裁委员会劳动争议裁决的一种，因此，申诉人收到《不予受理案件通知书》后才能向法院提起诉讼，而此时申诉人起诉期限应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于不服仲裁裁决在15日内向法院提起诉讼的规定。假如没有在15日内起诉，而是在此期限届满...
巴鹏15999777513问：
天津市高院关于劳动仲裁不予受理案件通知书如何规定的诉讼时效 -
图们市修护说：
—— 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人收到《不予受理通知书》后可以向人民法院提起诉讼,但未规定具体期限,在法律未对因不予受理通知书而到法院起诉的期限作出规定的情况下,法院不得以超出仲裁裁决的诉讼时效15天为由侵害当事人的诉讼权利,应适用我国民事诉讼法关于两年诉讼时效的规定.
巴鹏15999777513问：
劳动以案件多为由不受理劳动争议案怎么办? -
图们市修护说：
—— 仲裁受理范围:确认劳动关系,订立履行变更解除和终止劳动合同劳动报酬,因除名辞退辞职离职等发生的争议;如果你的案件不是在受案范围那么,仲裁部门会给你开具不予受理通知书,然后十五日之内你可以到法院起诉.
巴鹏15999777513问：
到法院起诉的15日时效,怎么算? -
图们市修护说：
—— 根据民法的有关条文,一般期间应当从当日的次日计算.5月10日签收,那么应当以5月11日计算15天.你5月25日下班前办理了立案,是在时效内的.立案当时收了,还要经过审查,若不合格,法院会给你不予受理通知书,若在7日内你未收到不予立案通知书,那就是受理了.
巴鹏15999777513问：
提起劳动仲裁,仲裁委不受理,收到不受理通知书,多少日内向法院提起?
图们市修护说：
—— 现行法律没有明确规定.实践中有的法院按15日计算,有的按民事诉讼2年时效计算.本人认为最好还是在15日内向法院提起诉讼,以免不必要的麻烦.
巴鹏15999777513问：
劳动仲裁由于迟到领导不予受理通知书,15天之内未去法院起诉还可以去起诉吗? -
图们市修护说：
—— 解答如下: 1、如果是没有受理,不受15日的限制,可以以仲裁的不予受理通知书去法院起诉. 2、劳动争议案件的诉讼费每件10元,依据为诉讼费用缴纳办法. 3、劳动争议案件没有必要请律师,自己就行.
巴鹏15999777513问：
问!劳动纠纷起诉时效.
图们市修护说：
—— 可以申请免费的法律援助,十五天后向高级人民法院提出仲裁.
巴鹏15999777513问：
劳动仲裁委既不立案也不出具不予受理通知书怎么办 -
图们市修护说：
—— 建议你直接到立案窗口咨询.一般情况下如果案件不能受理,仲裁委会当场出具不予受理通知书. 劳动者可以拿着该不予受理通知书15天内向法院起诉.
巴鹏15999777513问：
因开庭迟到被裁定按自动撤诉处理 -
图们市修护说：
—— 放心吧 不会再因超过仲裁裁定15天起诉期限而败诉
巴鹏15999777513问：
请问不起诉会有怎么结果? -
图们市修护说：
—— 不起诉,十五天过了,再起诉法院就可能不予受理.受理了也会驳回起诉. 最好是起诉,协商同时进行.
巴鹏15999777513问：
超过仲裁时间的劳动争议是否还下裁决书 -
图们市修护说：
—— 不下,而是下不予受理通知书.*****劳动人事争议仲裁委员会 不予受理通知书**劳人仲字〔20 〕 号 : 年 月 日送来仲裁申请书(所列被申请人为: )已收悉.经审查,不符合受理条件,本委决定不予受理.主要理由见下列第 项: 1.申请人与本...
